1.4.- GABRIEL VIDAL SIEBER: ACERCA
DE LA BUSQUEDA DE EMPLEO. GENERACIONES X-Y-Z.
Bien, pues esto es una clasificación
como otra cualquiera pero que sirve para reflexionar acerca del uso de
internet, las nuevas tecnologías, la búsqueda de empleo y la privacidad.
Actualmente convivimos en España:
·
1.- Generación baby-boom. Serian los
nacidos entre 1950 y 1964.
Por regla general no habrán ido a la
universidad y a lo largo de su vida laboral habrán tenido un único trabajo.
Siguiendo con los tópicos cuidarán mucho de su privacidad y a veces serán
reacios a las nuevas tecnologías en algunos aspectos. No es que sean por ello
mejores ni peores, simplemente depende del momento o la situación. Así, yo
tengo amigos que hacen las operaciones con lápiz y papel y no les gusta usar la
calculadora. Puede parecer arcaico, pero hay momentos (si se va el suministro
eléctrico) y lugares (en un trabajo de campo) donde no dispones de herramientas
como un portátil o un móvil. De hecho ante un corte de luz en pleno día he
comprobado que supermercados y comercios dejan de vender porque no funciona el
sistema informático o la bascula electrónica.
·
2.- Generación X. Serian los nacidos en
las décadas de los 70 y 80.
Volviendo a los estereotipos, habrán
tenido de media unos 3 trabajos. Son la generación en activo más preparada.
Personalmente creo que me ubicaría entre esta generación y la anterior. Aquí sí
que se utilizan las tecnologías pues una simple hoja de Excel o una
presentación de power point ayuda mucho a las tareas, permite guardar los
trabajos y les da más dinamismo. Y en caso de desconocer su uso se intenta
aprender si es necesario. Repito de nuevo respecto a los anteriores, que creo
que nada es mejor ni peor. Lo que si acaso puede ser mucho mejor es saber hacer
ambas cosas. En cuanto al empleo seguramente cuando acabe la crisis volverán a
tener trabajo. Y en cuanto a la privacidad todavía la cuidan mucho.
·
3.- Generación Y. Serian los nacidos
entre 1990 y 2002.
Por la forma en que se pronuncia la Y en
ingles se les llama también la generación WHY, ( o sea que tanto la Y como la
palabra inglesa why suena algo así como
guay). Y ello se debe a que se cuestionan todo lo establecido como norma. WHY
significa PORQUE. También se les llama la generación milenium . La generación
NINI (ni estudia ni trabaja) se encontraría en esta franja. Llegaran a tener
unos 7 trabajos en su vida laboral, porque además de superar a la generación X
en su preparación no pueden continuar indefinidamente en un sitio pues al
tiempo se aburren. Yo he tenido la suerte de convivir con ellos pues he vuelto
25 años después a la universidad. Y es cierto que no se comportan como hace 20
años pero es que es diferente. Si que se puede aprobar mas fácilmente pero a
base de muchas minitareas y trabajo en equipo. Para motivarlos tanto aquí como
en otros cursillos el profesorado tiene que atraer su atención con videos de
youtube, además de que al final de cada asignatura se evalúa al docente, lo
cual es bueno pues se acaban así las clases magistrales y se consigue que
además de ser un lumbreras debe saber transmitir su conocimiento. En fin, lo
mejor ya he dicho es conocer ambos métodos como es mi caso y el de mis
compañeros, con lo que nos hemos adaptado a los nuevos métodos, y en igualdad
de condiciones los “abuelos” hemos barrido a los jóvenes con las
calificaciones. (nada es blanco ni negro, todo es gris pues ellos tenían mas
asignaturas aunque yo tenía que compaginarlo con la crianza de mis hijas. En
todo caso siendo yo la misma persona, hace 20 años sacaba un 5 y ahora obtengo un
9 quedando de los 10 primeros de 140
alumnos)
·
Generacion Z. Los menores de 12 años.
Pertenecen al siglo XXI
Así como todos los anteriores son
inmigrantes digitales, esta nueva generación son nativos digitales al 100%.
Supongo que los asuntos de privacidad les traerán mas al fresco pues al igual
que los Y, todos tendrán sus fotos en la red. Es inquietante esta generación
pues en un documental oí que aunque son unos monstruos utilizando las
tecnologías pueden llegar a ser unos ignorantes digitales por no saber
distinguir la verdad de la fuente con lo que se convierten en manipulables. Por
cierto que esto es otra cosa buena de la crisis para los que la hemos vivido
pues creo que a partir de ahora será mas difícil que nos engañen. (aunque con
un buen entorno, como el documental del 23F de Jordi Evole, todavía nos la podrían
llegar a pegar).
Bueno pues aquí os dejo un par de videos
que si no os aburrís, jeje
Por cierto que no he hablado de la
generación que está jubilada pues no daba el caso en cuanto a trabajo. Pero que
se sepa que aunque se nos cuelen en la cola del pan son los mejores.
Valencia, junio del 2014.
Gabriel Vidal Sieber
